- Tham gia
- 20/12/07
- Bài viết
- 861
- Cảm xúc
- 183
Đăng lại của 1 bạn trên facebook
Mọi người tư vấn cho mình trường hợp này với:
Có 1 anh Công Nhân đi vô cty, dừng xe bấm vân tay+ lấy vé xe, cởi nón bảo hiểm. Sau đó lên xe đi vô khu vực gửi xe, ko làm chủ dc tay lái, đâm vô hàng rào nhỏ => tông xượt bảo vệ ( bảo vệ chỉ bị....hết hồn), rồi té xuống nền.
Kết quả: anh này bị gãy nửa cái răng, xây xát, có té, ngón tay giữa bị trật khớp. Bác sĩ cho nghỉ 3 ngày.
Trường hợp này được gọi là TNLĐ do bị trong cty.
Lỗi: do người LĐ bất cẩn và ko đội nón BH.
Xử lí: Cảnh cáo bằng văn bản.
Theo mọi người, những trường hợp mà lỗi hoàn toàn do người LĐ thế này, thì mình có cách nào giảm nhẹ báo cáo ( vì 3 ngày là xét thành LTA rùi)?
Và có cách nào để ngăn ngừa những trường hợp như thế này không?
Vì mỗi đầu năm mình thề vs mấy đại ka là năm nay em hứa giảm tai nạn, mà cứ tai nạn ra bệnh viện là bác sĩ cho nghỉ ít nhất 3 ngày ( bác sĩ cũng thương bệnh nhân nữa), mà mấy cái lỗi như vậy mình khó kiểm soát hoàn toàn!
Mọi người tư vấn cho mình trường hợp này với:
Có 1 anh Công Nhân đi vô cty, dừng xe bấm vân tay+ lấy vé xe, cởi nón bảo hiểm. Sau đó lên xe đi vô khu vực gửi xe, ko làm chủ dc tay lái, đâm vô hàng rào nhỏ => tông xượt bảo vệ ( bảo vệ chỉ bị....hết hồn), rồi té xuống nền.
Kết quả: anh này bị gãy nửa cái răng, xây xát, có té, ngón tay giữa bị trật khớp. Bác sĩ cho nghỉ 3 ngày.
Trường hợp này được gọi là TNLĐ do bị trong cty.
Lỗi: do người LĐ bất cẩn và ko đội nón BH.
Xử lí: Cảnh cáo bằng văn bản.
Theo mọi người, những trường hợp mà lỗi hoàn toàn do người LĐ thế này, thì mình có cách nào giảm nhẹ báo cáo ( vì 3 ngày là xét thành LTA rùi)?
Và có cách nào để ngăn ngừa những trường hợp như thế này không?
Vì mỗi đầu năm mình thề vs mấy đại ka là năm nay em hứa giảm tai nạn, mà cứ tai nạn ra bệnh viện là bác sĩ cho nghỉ ít nhất 3 ngày ( bác sĩ cũng thương bệnh nhân nữa), mà mấy cái lỗi như vậy mình khó kiểm soát hoàn toàn!
Sửa lần cuối bởi điều hành viên: