HSE
Cây công nghiệp
- Tham gia
- 10/7/10
- Bài viết
- 296
- Cảm xúc
- 49
Chương trình Giám sát hành vi an toàn (BBS) hay còn gọi là Behavior Based Safety (BBS)
Chương trình giám sát hành vi an toàn (BBS) theo tiêu chuẩn Mỹ được thực hiện nghiêm túc nhằm đạt đến mức an toàn dựa trên hành vi, nhờ đó, ý thức của người lao động về an toàn trong khi lao động nâng lên rõ rệt, tạo văn hóa an toàn trong đội ngũ công nhân viên.
Hành vi an toàn (BBS) là "ứng dụng khoa học về thay đổi hành vi cho các vấn đề về an toàn". hay "Một quá trình tạo ra một quan hệ đối tác an toàn giữa quản lý và nhân viên liên tục tập trung sự quan tâm và hành động, và những người khác, hành vi an toàn hàng ngày.
BBS " tập trung vào những gì mọi người làm, phân tích lý do tại sao họ làm điều đó, và sau đó áp dụng một chiến lược can thiệp nghiên cứu hỗ trợ để cải thiện những gì mọi người làm".
Tại BBS rất cốt lõi của nó được dựa trên một lớn hơn lĩnh vực khoa học gọi là quản lý hành vi tổ chức .Trong một hệ thống quản lý an toàn dựa trên hệ thống phân cấp kiểm soát rủi ro , BBS có thể được áp dụng cho nội các chiến lược nguy hiểm tránh hoặc kiểm soát hành chính (bao gồm cả sử dụng PPE), nhưng không nên được sử dụng trong ưu tiên việc thực hiện các biện pháp an toàn hợp lý thực tiễn tiếp tục lên hệ thống phân cấp.
Để thành công một chương trình BBS phải bao gồm tất cả nhân viên, từ Giám đốc điều hành đến công nhân . Bao gồm nhưng không giới hạn giờ, tiền lương, nhân viên công đoàn, các nhà thầu và các nhà thầu phụ. Để đạt được những thay đổi trong hành vi, một sự thay đổi trong chính sách, thủ tục và / hoặc các hệ thống chắc chắn nhất cũng sẽ cần một số thay đổi. Những thay đổi này không thể được thực hiện mà không mua vào và hỗ trợ từ tất cả tham gia trong việc đưa ra những quyết định.
BBS không dựa trên các giả định, cảm giác cá nhân, và / hoặc phổ biến kiến thức . Để thành công, chương trình BBS sử dụng phải được dựa trên kiến thức khoa học .
Chương trình giám sát hành vi an toàn (BBS) theo tiêu chuẩn Mỹ được thực hiện nghiêm túc nhằm đạt đến mức an toàn dựa trên hành vi, nhờ đó, ý thức của người lao động về an toàn trong khi lao động nâng lên rõ rệt, tạo văn hóa an toàn trong đội ngũ công nhân viên.
Hành vi an toàn (BBS) là "ứng dụng khoa học về thay đổi hành vi cho các vấn đề về an toàn". hay "Một quá trình tạo ra một quan hệ đối tác an toàn giữa quản lý và nhân viên liên tục tập trung sự quan tâm và hành động, và những người khác, hành vi an toàn hàng ngày.
BBS " tập trung vào những gì mọi người làm, phân tích lý do tại sao họ làm điều đó, và sau đó áp dụng một chiến lược can thiệp nghiên cứu hỗ trợ để cải thiện những gì mọi người làm".
Tại BBS rất cốt lõi của nó được dựa trên một lớn hơn lĩnh vực khoa học gọi là quản lý hành vi tổ chức .Trong một hệ thống quản lý an toàn dựa trên hệ thống phân cấp kiểm soát rủi ro , BBS có thể được áp dụng cho nội các chiến lược nguy hiểm tránh hoặc kiểm soát hành chính (bao gồm cả sử dụng PPE), nhưng không nên được sử dụng trong ưu tiên việc thực hiện các biện pháp an toàn hợp lý thực tiễn tiếp tục lên hệ thống phân cấp.
Để thành công một chương trình BBS phải bao gồm tất cả nhân viên, từ Giám đốc điều hành đến công nhân . Bao gồm nhưng không giới hạn giờ, tiền lương, nhân viên công đoàn, các nhà thầu và các nhà thầu phụ. Để đạt được những thay đổi trong hành vi, một sự thay đổi trong chính sách, thủ tục và / hoặc các hệ thống chắc chắn nhất cũng sẽ cần một số thay đổi. Những thay đổi này không thể được thực hiện mà không mua vào và hỗ trợ từ tất cả tham gia trong việc đưa ra những quyết định.
BBS không dựa trên các giả định, cảm giác cá nhân, và / hoặc phổ biến kiến thức . Để thành công, chương trình BBS sử dụng phải được dựa trên kiến thức khoa học .