Công ty mình đang chuẩn bị kế hoạch phân loại rác tại nguồn. Nhưng hiện giờ mình không biết nên sử dụng bao nhiêu loại thùng rác cho hợp lí. Các bạn cho mình ý kiến với nhé.
Cảm ơn nhiều
He he, vấn đề tưởng chừng đơn giản nhưng chẳng giản đơn tí nào.:02: Theo W thì trước khi xác định phương pháp/cách thức thì phải xem lại mục tiêu. Theo hiểu biết của W thì phân loại chất thải là để:
- Giảm chi phí thông qua việc tận thu các loại phế liệu có thể bán/tái chế được và giảm lượng chất thải phải thuê xử lý
- Ngăn ngừa các chất thải ô nhiễm phát tán ra môi trường.
Nếu được giao nhiệm vụ thì W sẽ làm như sau:
1. Điều tra hiện trạng chất thải & phân tích về các loại chất thải/tính chất, khối lượng phát sinh ở từng khu vực trong nhà máy:
- Loại chất thải phát sinh theo tính chất: công nghiệp, sinh hoạt/thông thường, nguy hại…
- Dạng chất thải: rắn, lỏng, nhão
Cần chuẩn bị các biểu mẫu, thùng chứa tạm thời, cân, dụng cụ đong để thu thập các thông tin nói trên. Cần thu thập thông tin/số liệu theo ngày, kéo dài từ 1 tuần đến 1 tháng (hoặc hơn) thì mới có đủ số liệu để phân tích
2. Phân tích và vẽ bản đồ chất thải trong nhà máy: đây là lúc áp dụng phương pháp chập (hay chồng) bản đồ/GIS đã học (nếu là dân môi trường). Vẽ xong Waste Map thì sẽ có cái nhìn tổng quát/chi tiết về tình hình phát sinh chất thải
3. Quyết định biện pháp quản lý:
- Phân làm mấy loại:
+ Chất thải nguy hại: phải thuê công ty dịch vụ xử lý đặc biệt
+ Chất thải rắn thông thường bỏ đi: phải trả phí thu gom, xử lý
+ Chất thải có thể tái chế (phế liệu): bán lại để thu lại một phần tiền. Nhóm này nếu cần lại có thể phân loại tiếp như plastic, giấy/bìa, dây đồng....
+……
- Các loại thùng chứa sử dụng: kiểu thùng, dung tích, màu sắc….
- Vị trí đặt các thùng chứa…
- Biên soạn các hướng dẫn phân loại, dán nhãn thùng chứa, qui định giờ thu gom chất thải, nội qui giữ vệ sinh….
4. Phổ biến thực hiện & giám sát kết quả
5. Đánh giá kết quả & cải tiến/điều chỉnh….
W chỉ tư vấn phương pháp thôi, còn phân làm mấy loại thì phải làm thực tế mới trả lời được. :02:
He he, nếu cần thuê tư vấn đào tạo/hướng dẫn thì ới nhé, sau tết đang “đói” việc :3: