Sàn giao dịch phế liệu online
Mô hình kinh tế tuần hoàn

Since 2007

Thành lập Đội PCCC cơ sở như thế nào?

dainguyenspk

Mầm xanh
Tham gia
30/10/10
Bài viết
19
Cảm xúc
1

satannt

Cỏ 3 lá
Tham gia
18/6/13
Bài viết
58
Cảm xúc
13
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
1. Ra quyết định tuyển nhân sự cho đội PCCC cơ sở => lập danh sách các tình nguyện viên.

Số lượng thì theo thông tư 12/2014/TT-BCA có quy định.

2. Dựa trên danh sách và nhu cầu thực tế, lập quyết định thành lập đội PCCC cơ sở => bao gồm quyền lợi, quyền hạn và trách nhiệm đi kèm.

3. Sau thi thành lập đội, gửi yêu cầu đào tạo kỹ năng PCCC cho đội PCCC cơ sở, đến phòng cảnh sát PCCC quản lý khu vực Cty bạn.

4. Sau khi huấn luyện lần đầu, phòng cảnh sát PCCC sẽ cấp chứng nhận huấn luyện kỹ năng PCCC cho các đội viên của đội PCCC.

Hoạt động:

· Nếu cty bạn nhỏ, nên sử dụng chế độ bán chuyên trách, trả thù lao cho họ để họ làm công tác này.

· Nếu cty vừa và lớn, phải có nhân viên chuyên trách về HSE hoặc PCCC (nếu có thể) để thực hiện kiểm tra các trang thiết bị PCCC định kỳ hàng tháng.

Các hoạt động duy trì của đội:

· 1 năm thực hiện diễn tập PCCC 02 lần, 01 lần với cảnh sát PCCC và 01 lần nội bộ.

· 1 năm thực hiện tập huấn nhận thức PCCC 01 lần, có thể tích hợp với diễn tập với cảnh sát PCCC.

Chỉ cần vậy thôi.
 

dainguyenspk

Mầm xanh
Tham gia
30/10/10
Bài viết
19
Cảm xúc
1
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
hi, ok, Thông tư 11/2014/TT-BCA hay giờ là TT66/2014/BCA
Cty mình khoảng 800 người, mình đang lập 3 tổ cho mỗi ca, mỗi tổ tối thiểu gồm 7 người gồm 1 tổ trưởng. số người này lấy từ nhân viên sản xuất. Hiện mình chưa biết nên hỗ trợ bồi dưỡngnhư thế nào cho phải (vì cty cung thắt chặt kinh phí)
Xin bạn góp ý kiến
Thân!
 

satannt

Cỏ 3 lá
Tham gia
18/6/13
Bài viết
58
Cảm xúc
13
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
Tùy theo bên bạn muốn tổ chức đội PCCC như thế nào.

Theo như bạn nói, thì mình thấy tổng số nhân sự của đổi PCCC là 21 cho 03 ca, mỗi ca 07 người.

Điều này là phù hợp. Để giảm số lượng này, bạn có thể sử dụng bảo vệ (team bảo vệ cũng đã 4-5 người rồi).

Về chế độ, thực tế chỉ có nhân sự thường trực của đội PCCC, người sẽ nhận trách nhiệm kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị PCCC là có việc làm ^^, còn lại thì chỉ thực hiện diễn tập khi có yêu cầu.

Bạn có thể chi trả cho họ:

- 50k cho ngày diễn tập nội bộ

- 100k cho ngày diễn tập với CS PCCC

Trường hợp họ là nhân viên hưởng lương sản phẩm thì phải trả thêm tiền cho họ.


Riêng đối với người phụ trách kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị PCCC, nên có chế độ đãi ngộ phù hợp. Ví dụ 300 – 500k/tháng, để duy trì kiểm tra, lưu hồ sơ, theo dõi hoạt động … Không đáng kể mà vẫn tốt.

Cần gì thêm thì pm nhé J
 

satannt

Cỏ 3 lá
Tham gia
18/6/13
Bài viết
58
Cảm xúc
13
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
Cũng nói thêm, chi phí huấn luyện để cấp chứng chỉ huấn luyến PCCC cũng đã ~ 300k/người, bạn chỉ cần chi thêm 100k để họ tham gia huấn luyện, sau đó diễn tập định kỳ thì tùy kinh phí, nhưng nếu Cty không cho nhiều thì xin thêm Công Đoàn.

Thường thì nhiều Cty sẽ sử dụng đội Bảo vệ làm đội PCCC thường trực, nếu không có phòng HSE.

Chi phí cho các hoạt động PCCC của 1 cơ sở lớn khoảng 1000 nhân viên, 0.5-1 ha nhà xưởng thì có thể lên đến 300 – 500tr đầu tư ban đầu, thậm chí là cả tỷ nếu kho bãi và hóa chất nhiều.Phí duy trì: ~ 100tr/năm. Do vậy người sử dụng lao động rất dặt dè là phải rồi.
 

Quynh294

Mầm 2 lá
Tham gia
30/6/15
Bài viết
36
Cảm xúc
3

hueloinhoi

Hạt giống tốt
Tham gia
1/8/16
Bài viết
4
Cảm xúc
0
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
Tùy theo bên bạn muốn tổ chức đội PCCC như thế nào.

Theo như bạn nói, thì mình thấy tổng số nhân sự của đổi PCCC là 21 cho 03 ca, mỗi ca 07 người.

Điều này là phù hợp. Để giảm số lượng này, bạn có thể sử dụng bảo vệ (team bảo vệ cũng đã 4-5 người rồi).

Về chế độ, thực tế chỉ có nhân sự thường trực của đội PCCC, người sẽ nhận trách nhiệm kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị PCCC là có việc làm ^^, còn lại thì chỉ thực hiện diễn tập khi có yêu cầu.

Bạn có thể chi trả cho họ:

- 50k cho ngày diễn tập nội bộ

- 100k cho ngày diễn tập với CS PCCC

Trường hợp họ là nhân viên hưởng lương sản phẩm thì phải trả thêm tiền cho họ.


Riêng đối với người phụ trách kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng trang thiết bị PCCC, nên có chế độ đãi ngộ phù hợp. Ví dụ 300 – 500k/tháng, để duy trì kiểm tra, lưu hồ sơ, theo dõi hoạt động … Không đáng kể mà vẫn tốt.

Cần gì thêm thì pm nhé J
Bạn ơi thế còn quy định hưởng lương hàng tháng cho đội PCCC cơ sở ntn vậy ?
 

Nguyen Ta

Hạt giống tốt
Tham gia
30/3/17
Bài viết
4
Cảm xúc
0
An toàn hóa chất | an toàn lao động | Sự cố tràn dầu | Bộ ứng cứu tràn đổ 25L
Hi All,
theo khoản đ, mục 2 điều 15 trong TT66/BCA.
đ) Phương tiện giao thông cơ giới, cơ sở có nhiều phân xưởng, bộ phận làm việc độc lập hoặc làm việc theo ca thì mỗi bộ phận, phân xưởng, mỗi ca làm việc có 01 tổ phòng cháy và chữa cháy cơ sở; biên chế của tổ phòng cháy và chữa cháy cơ sở tối thiểu từ 05 đến 09 người, do đội trưởng hoặc đội phó kiêm tổ trưởng.
Nhà máy mình có 4 xưởng, mỗi xưởng làm 2 ca. Vậy mình cần phải lập đội PCCC cơ sở như thế nào nhỉ?? Mong các bạn tư vấn giúp, mình cảm ơn
 

Grac đô thị không rác

Chủ đề mới

Thành viên trực tuyến

Không có thành viên trực tuyến.

Thống kê diễn đàn

Chủ đề
10,833
Bài viết
42,126
Thành viên
31,234
Thành viên mới nhất
khachmua