Chào bạn, hiện nay Cty mình cũng đang quan tâm đến cái giấy phép làm việc như bạn chia sẻ. Bạn có thể share một vài mẫu giấy phép làm việc tại khu vực có phát sinh nhiệt để mình và mọi người có thể tham khảo thêm không? rất mong nhận được sự hỗ trợ của bạn.

Nếu có giải pháp thực tiễn khả thi đã áp dụng cho thực tế, các bạn hãy post lên để mọi người tham khảo thêm. Thực tế khó khăn tại Cty mình như sau: Nhiều NV vận hành máy phay cơ không sử dụng kính bảo hộ trong quá trình làm việc. Nguyên nhân: Do bên mình là Cty cơ khí, bụi+hơi dầu nhiều nên CN...

Chào bạn hoahong39 Cái phụ cấp cho ATV thực ra là do Cty quyết định và văn bản hóa cho phù hợp thôi. chứ còn theo đúng quy định PL thì chắc cũng khó: Vì có Cty phụ cấp tổ trưởng thì rất cao; còn có Cty thì nó không chia riêng khoản phụ cấp cho tổ trưởng mà tính luôn làm 1 cục lương. ... Thực...

Thì cái chi phí đó đâu có phải vấn đề em muốn nêu ra ở đây. cái chính vẫn là việc làm sao để đào tạo cho NLD nhóm 4, mà ko phải cho đào tạo bên ngoài thui. :D Còn vấn đề Chi phí thì em cũng ko bàn làm gì. :):):)

Cảm ơn thông tin từ bạn HSE. mình nghĩ là cũng lại phải thay đổi thôi. Đơn cử như vấn đề đào tạo cho NLD nhóm 3: Luật quy định 30 giờ --> các trung tâm đào tạo 4 ngày. nhưng thực tế chỉ đào tạo 2 ngày (tương tự các năm trước) + 2 ngày cho về Cty tự thực hành. chi phí từ 300K tăng lên 500k/ 1...

Thanks HSE... mà cũng khổ, bên mình là Cty nước ngoài nên việc tuân thủ quy định PL là tương đối chặt chẽ. Chính vì vậy mới phát sinh ra chuyện đi nộp bài giảng HL cho nhóm 4 để xin thẩm duyệt. Khi lên tới Sở thì được mấy bác khen 1 câu: "Em là Cty đầu tiên lên xin thẩm duyệt bài giảng cho NLD...

Chào cả nhà, Vừa qua mình có lên Sở để xin thẩm duyệt chương trình và bải giảng huấn luyện cho người lao động (nhóm 4), thì được Sở yêu cầu: 1./ Phải có giảng viên huấn luyện được đào tạo (cái này Ok). 2./ Phải có giấy chứng nhận đơn vị huấn luyện (do Sở cấp). --> Sau đó Sở mới xem xét thẩm...

Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng (Bộ Khoa học và Công nghệ) đã nhận được email của ông hỏi về hiệu lực của TCVN 4756:1989 Quy phạm nối đất và nối không các thiết bị điện. Sau khi xem xét, Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng cung cấp các thông tin như sau: 1. TCVN 4756:1989 đã bị hủy...

Thế còn trường hợp này bạn nghĩ có phải tai nạn lao động không nhé? + NV xin nghỉ làm việc buổi sáng để giải quyết việc cá nhân; đến đầu giờ chiều chạy vào cty làm việc. trên đường đến cty, NV này bị TNGT. vậy TNGT này có xét là TNLD? (trên đường đến Cty làm việc). + Vì ý trên cũng tương tự...

Hi daibangxanh, nếu xét về khía cạnh "việc riêng" như bạn nói thì cũng đúng. Tuy nhiên, như ở trường hợp 2: có thể họ nói đang trên đường vô cty làm việc thì bị tai nạn giao thông (trường hợp này trong luật có đề cập). thế thì mình có giải quyết chế độ TNLD ko? các bạn cho ý kiến trao đổi thêm...

Mọi người vào cho ý kiến trao đổi về các tình huống này và giúp xác định có phải tai nạn lao động không nhé? Trường hợp 1: Trong giờ làm việc, NV xin ra ngoài Cty để giải quyết việc riêng (có xin phép quản lý và được chấp nhận); và trong thời gian giải quyết việc riêng thì bị tai nạn. Vậy...

chào bạn. mình thấy hiện nay rất nhiều Cty, doanh nghiệp tuyển NV an toàn là nữ. theo mình, con gái thì có lợi thế là rất tỉ mỉ, cần mẫn và dễ nhắc nhở khi CN vi phạm nội quy. đây là những tố chất cần thiết ở một người cán bộ an toàn. --> Theo mình thì con gái làm an toàn thì rất là Ok.

Vấn đề như em đã trình bày ở trên: "NV này đã về tới nhà và đang dẫn xe vô nhà (dẫn xe vào phòng)". Trường hợp này mình đã xác định không phải tai nạn lao động (theo quy định tại TT 12/2012), do NV đã về tới nhà (không phải tai nạn trên đường về). Tuy nhiên, mình muốn tham khảo thêm ý kiến của...

Công ty mình xảy ra 01 trường hợp như sau: Công nhân đi làm ca đêm và ra về lúc 6h00 AM. đến 6h30 AM công nhân này về tới nhà và dẫn xe vào nhà. khi đang dẫn xe vô nhà, do cửa hẹp đã bị vấp té, nhân viên chống tay xuống đất. Sau đó, nhân viên này đi khám và được kết luận bị gãy xương tầm cổ tay...